Um

Willkommen im Athener Regionalbibliothekssystem: Ein Ort, an dem jeder hingehört!

Unsere Webseite bietet Menschen, die in unserer 5-Kreis-Region und im Bundesstaat leben, Zugang zu Informationen über die zahlreichen verfügbaren Dienste und Programme. Unsere Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass jeder Bibliotheksbenutzer von unserem professionellen und hilfsbereiten Personal in der gesamten Region den bestmöglichen Service erhält.

Unser strategischer Plan konzentriert sich auf unsere Schlüsselrollen: Familienkompetenz, Informationsdienste, neue Bücher und AV-Materialien, lokale Geschichte und Genealogie. Wir sind bestrebt, eine große Auswahl an interessanten, zum Nachdenken anregenden und innovativen Programmen anzubieten, darunter Veranstaltungen zur Alphabetisierung für die ganze Familie, Computerunterricht, herausfordernde Aktivitäten für junge Erwachsene und eine große Auswahl an Diskussionen für Erwachsene und Musikveranstaltungen in jeder Gemeinde.

Besuchen Sie regelmäßig unsere Bibliotheken und Webseiten, um zu sehen, was passiert! Wir heißen Sie herzlich willkommen und betonen, dass das gesamte regionale Personal für Sie da ist.

Missions- und Visionserklärungen

Leitbild des Athens-Clarke County

Die Mission der Bibliotheken des Athens-Clarke County besteht darin, Informationen und Ressourcen bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft zugeschnitten sind, Freude und Liebe am Lesen fördern und eine Sammlung der Geschichte und Kultur des Athens-Clarke County bieten.

Leitbild des Franklin County

Die Mission der Franklin County Libraries besteht darin, allen Bürgern des Franklin County einen organisierten Zugang zu Informationen und Dienstleistungen zu ermöglichen, um ihre Bildungs-, Freizeit-, sozialen und kulturellen Bedürfnisse in attraktiven und freundlichen Umgebungen zu erfüllen.

Ausgewählte Ziele:

• Die Bibliotheken werden das Dienstleistungsprogramm stärken und bekannter machen, indem sie es bei Schulen, der Regierung, Vereinen und Organisationen sowie allen Bewohnern bekannt machen.
• Allen Bürgern Zugang zu neueren Technologien zu ermöglichen und sachkundige Hilfe zu leisten.

Leitbild von Madison County

Die Mission der Madison County Library besteht darin, Zugang zu Materialien, Programmen und Dienstleistungen zu bieten, die den Bildungs-, Informations- und Freizeitbedürfnissen der Einwohner des Landkreises entsprechen.

Ausgewählte Ziele:

• Die Madison County Library wird als Zentrum für lebenslanges Lernen des Landkreises dienen.
• Die Madison County Library wird den Bewohnern von Madison County aktuelle, stark nachgefragte und beliebte Materialien in verschiedenen Formaten für Menschen jeden Alters zur Verfügung stellen.

Leitbild von Oconee County

Die Oconee County-Bibliotheken regen die Fantasie an, fördern Bildungswachstum und -verbesserung und bieten dynamischen Zugang zu Ressourcen und Programmen.

Ausgewählte Ziele:

• Familien werden wissen, dass die Bibliotheken des Oconee County die besten Orte in der Gemeinde für kostenlose Bildungs- und Bereicherungsmaterialien sind.
• Die Informationsbedürfnisse der Menschen im Oconee County werden durch das Bibliothekspersonal auf hervorragende Weise gedeckt.

Leitbild des Oglethorpe County

Die Mission der Oglethorpe County Library besteht darin, Lernen, Lesen und Schreiben sowie Freizeitaktivitäten durch eine Vielzahl von Medien in einer einladenden und freundlichen Umgebung zu fördern und zu unterstützen.

Ausgewählte Ziele

• Die Bibliothek wird der Gemeinde eine zugängliche und einladende Umgebung für öffentliche Versammlungen bieten.
• Die Bibliothek wird durch spezielle Sammlungen, besondere Veranstaltungen und Programme sowie besondere Redner das Lernen über die lokale Geschichte und die größere Welt unterstützen und fördern.

Werte

Das Athener Regionalbibliothekssystem legt Wert auf eine kundenorientierte Kultur. Dies erreichen wir durch die tägliche Praxis unserer Organisationswerte. Durch unsere Werte bieten wir eine Atmosphäre und ein Arbeitsumfeld, die Folgendes bieten:

INKLUSIVE

Wir engagieren uns für die Förderung von Bibliotheksdiensten für die vielfältigen Bevölkerungsgruppen unserer Landkreise. Dies erreichen wir durch unsere Richtlinien und Verfahren, die Schulung unserer Mitarbeiter, die Kontaktaufnahme mit unseren Gemeinden, die Entwicklung von Programmen und Ausstellungen sowie die Rekrutierung und Bindung von qualifiziertem und vielfältigem Bibliothekspersonal. Unser Ziel ist es, eine positive und nachhaltige Wirkung auf jeden Einzelnen zu haben, der mit dem Athener Regionalbibliothekssystem interagiert, indem wir unsere Werte nach außen gegenüber Mitarbeitern und Kunden widerspiegeln und es jedem ermöglichen, seinen Horizont in einer Atmosphäre sicherer Erkundung zu erweitern.

Unterstützend für unsere GEMEINSCHAFT

Unser Ziel ist es, den Erfolg unserer Gemeinschaft zu unterstützen und die Verbindungen, die wir alle teilen, zu stärken. Diese Bibliothek ist eine zugängliche öffentliche Ressource für die offene Kommunikation von Ideen und Informationen; Deshalb spiegeln unsere Einrichtungen, Sammlungen, Öffnungszeiten und Dienstleistungen unsere Gemeinschaft wider und bereichern sie. Wir binden unsere Gemeinschaft ein, indem wir reagieren und etwas bewirken. Wir sind vollwertige Teilnehmer an der Vision, Mission, Zielen, Aktivitäten und Plänen des Athener Regionalbibliothekssystems.

RESPEKTVOLL

Wir behandeln jede Person fair und unparteiisch, bieten gleichberechtigten Zugang zu allen Bibliotheksressourcen, Informationen und Technologie und berücksichtigen die Bedürfnisse und Anforderungen des Einzelnen. Wir möchten das Leben verbessern, indem wir Dienstleistungen und Ressourcen für alle bereitstellen, ohne Rücksicht auf sozialen Status, Bildungsniveau, Fähigkeiten, ethnische Zugehörigkeit, Ideen, persönliche Überzeugungen, Alter, sexuelle Identität, Geschlecht oder Staatsbürgerschaftsstatus. Wir glauben ausnahmslos daran, alle Stimmen zu bestätigen und alle gleich zu behandeln.

Verpflichtet zur höchsten Leistung

Wir streben nach den höchsten Standards an Leistung, Qualität und Service. Wir handeln mit Integrität, Ehrlichkeit und Vertraulichkeit. Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Gemeinschaft und unserer Bewohner. Als Mitarbeiter sind wir befugt, unsere individuellen und organisatorischen Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Aktivitäten kontinuierlich zu verbessern und zu erweitern.

BEGRÜSSUNG

Wir glauben, dass „hilfreich“ ein aktives Wort mit einer menschlichen Komponente ist. Wir sind bestrebt, auf positive Weise mit unseren Kunden und untereinander in Kontakt zu treten. Wir helfen den Menschen, die Bibliothek optimal zu nutzen. Wir feiern die individuelle Einzigartigkeit unserer Kunden oder Mitarbeiter; Wir antizipieren die Bedürfnisse des Einzelnen und der Gemeinschaft und passen uns an, um ihnen besser gerecht zu werden. Während sich Bibliotheken, Technologien und Menschen verändern, werden wir auch die von uns angebotenen Ressourcen, Dienste und Programme verändern. Wir verstehen, dass unsere Verbindung zu Menschen einzigartig und lebenswichtig ist.

Beispiele für Teammitglieder, die unsere Werte praktizieren:

INKLUSIVE

• Ist in der Lage, über sozioökonomische, geschlechtsspezifische und rassische Bereiche hinweg erfolgreich zu kommunizieren.
• Plant eine Vielzahl von Programmen und Dienstleistungen mit dem Ziel, unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen anzusprechen.
• Bedient alle Bereiche der Gemeinschaft und berücksichtigt dabei verschiedene Feiertage, Jubiläen und Feiern.
• Erstellt bequeme und ADA-konforme Wege und Zugänge mit gleichberechtigtem Zugang zu Ressourcen, Informationen und Technologie.
• Praktiziert soziale Gerechtigkeit bei der Einstellung, Schulung, Beförderung und Unterstützung von Mitarbeitern.
• Bietet Remoteverbindungen zu Bibliotheksressourcen.
• Arbeitet an kultureller Kompetenz und Verständnis.
• Pflegt Beziehungen und Partnerschaftsmöglichkeiten mit Organisationen, die einer vielfältigen Bevölkerung dienen.

Unterstützend für unsere GEMEINSCHAFT

• Sucht nach Möglichkeiten, mehr über die Gemeinschaft und ihre Bedürfnisse und Ressourcen zu erfahren.
• Bindet die Gemeinschaft ein, indem es positive Beziehungen aufbaut und dafür sorgt, dass die Bewohner die Bibliothek gerne besuchen.
• Erkennt die vielfältigen Bedürfnisse unserer Gemeinschaften an, indem es ein breites Spektrum an Ressourcen, Programmen und Dienstleistungen entwickelt.
• Pflegt Beziehungen und Partnerschaften mit lokalen Organisationen und Agenturen, die die Mission, Vision und Werte der Bibliothek ergänzen.
• Nimmt an Aktivitäten des Athener Regionalbibliothekssystems teil und engagiert sich ehrenamtlich in Systemausschüssen.

RESPEKTIEREN

• Sorgt für eine faire und einheitliche Behandlung aller Gäste und Mitarbeiter, frei von Voreingenommenheit oder Bevorzugung.
• Respektiert das Athener Regionalbibliothekssystem als Arbeitsgemeinschaft, indem es seine Kollegen und die Arbeit aller ARLS-Bibliotheken unterstützt.
• Hört zu, um zuzuhören, zu verstehen und zu bestätigen, unabhängig von persönlichen Vorurteilen.
• Geht offen auf Menschen zu.
• Versteht, dass jeder Mensch das Potenzial hat, ein zukünftiger Unternehmer, Lehrer, Bibliothekar oder Leiter zu sein, und behandelt jeden Menschen entsprechend.
• Versteht, dass Wissen in beide Richtungen geht und geteilt werden sollte.

Verpflichtet zur höchsten Leistung

• Geht die Extrameile.
• Schafft bedeutungsvolle Begegnungen für Gäste und Kollegen.
• Ist neugierig, interessiert und aufmerksam. Erkennt potenzielle Serviceanforderungen.
• Ist sich der von allen ARLS-Bibliotheken und innerhalb der Gemeinden angebotenen Ressourcen und Dienste bewusst und informiert.
• Setzt sich für kontinuierliches Lernen, Innovation und Verantwortung ein. Nutzt die Fortbildungsprogramme, die nicht nur von der Bibliothek, sondern auch von anderen verfügbaren und relevanten Ressourcen angeboten werden.
• Kennt und versteht Bibliotheksrichtlinien und -verfahren und ist in der Lage, diese zuverlässig anzuwenden, auch wenn er nach kreativen, gerechten Lösungen für Probleme und Probleme sucht.
• Zeigt Professionalität durch kompetenten Service mit einer positiven Einstellung und einem angenehmen Auftreten.
• Ist sachkundig und ein zuverlässiger Verwalter vertrauenswürdiger Informationen. Wenn wir die Antwort nicht kennen, nehmen wir uns Zeit, sie zu finden.
• Ist ein kreativer Problemlöser. Ist geduldig, sucht nach alternativen Lösungen und bietet Optionen an. Wenn Fehler gemacht werden, ist diese Person höflich und tut alles, um die Situation zu verbessern.
• Sucht den Rat von Kollegen, wenn er unsicher ist, und versteht, dass es Teil seiner Aufgabe ist, um Hilfe zu bitten.

BEGRÜSSUNG

• Übertrifft die Erwartungen, indem es jedem einen einladenden und freundlichen Service mit einem Lächeln und einem offenen Herzen bietet.
• Ist zugänglich und freundlich. Begrüßt und würdigt Gäste und Kollegen mit Blickkontakt, Positivität, Begeisterung und Freundlichkeit.
• Er ist hilfsbereit und geht auf die Bedürfnisse von Kunden und Kollegen ein.
• Schafft eine sichere, positive Umgebung für Gäste und Mitarbeiter.
• Bietet eine saubere und komfortable Einrichtung, einschließlich unserer Arbeitsbereiche.
• Wir möchten sicherstellen, dass jeder Gast ein wiederkehrender Besucher ist, der mit den erhaltenen Dienstleistungen zufrieden ist.
• Stellt bewusst Verbindungen zu anderen her.
• Gibt Kunden und Kollegen das Gefühl, wertgeschätzt zu werden, indem man ihnen aktiv zuhört und sich die Zeit nimmt, auf ihre Fragen und Bedenken einzugehen.
• Ist flexibel bei der Erstellung und Bereitstellung von Diensten und Programmen.
• Geht davon aus, dass jede Interaktion mit einem Kollegen oder Kunden eine positive Absicht hat.