Zeitweiliger Bibliotheksassistent: Jugenddienste (TE-07); Athens-Clarke County Library, Athens, GA | PT

Überblick

• Status: Teilzeit; stündlich; keine Vorteile verfügbar
• Stunden: 16 Stunden pro Woche; erfordert einige Nächte und gelegentliche Wochenenden
• Gehalt: $16,00 pro Stunde
• Bewerbungsschluss: Offen bis besetzt

Zweisprachige Kenntnisse (Spanisch und Englisch) wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Zusammenfassung der Position

Arbeiten Sie gerne mit Teenagern? Das Athener Regionalbibliothekssystem stellt einen ein *VORÜBERGEHEND* Spezialist für Jugendaktivitäten in der Jugenddienstabteilung der Athens-Clarke County Library. Diese Stelle endet am 30. Juni 2023 Das Athens Regional Library System ist unserer Vision verpflichtet: Communities einbeziehen, Erwartungen übertreffen, was wir durch die tägliche Praxis unserer Unternehmenswerte erreichen. Durch unsere Werte schaffen wir eine Atmosphäre und ein Arbeitsumfeld, das integrativ ist, unsere vielfältige Gemeinschaft unterstützt, respektvoll ist, sich der Exzellenz verpflichtet und einladend ist.

In dieser befristeten Position werden spannende Aktivitäten und Veranstaltungen für Jugendliche sowohl in der Bibliothek als auch außerhalb der Athener Gemeinschaft konzipiert und geleitet. In dieser Position planen und leiten Sie eine Vielzahl von Programmen, bestellen und kaufen Programmzubehör, entwerfen Programmmarketingmaterialien und Social-Media-Beiträge und verfolgen die Programmstatistiken. Sie unterstützen bei Bedarf auch bei Abteilungsaufgaben. Erfolgreiche Bewerber können zeigen, dass sie verantwortungsbewusst, zuverlässig, kreativ und gerne Gruppen leiten.

Ein flexibler Zeitplan ist erforderlich; Für diese Position sind regelmäßige Nachmittags- und Abendstunden erforderlich, da dann Teenager für die Teilnahme an Programmen zur Verfügung stehen. Auch vereinzelte Wochenendprogramme sind möglich. Diese Position ist dem Teen Services Coordinator unterstellt.

Mindestausbildung und Erfahrung

• Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich; Hochschulabschluss oder Hochschulerfahrung wünschenswert.
• Erfahrung in der Arbeit oder Freiwilligenarbeit mit Teenagern erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeit mit der breiten Öffentlichkeit erforderlich.
• Eine Kombination aus Ausbildung, Schulung und Erfahrung, die den Nachweis der für die Position erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten nachweist, kann ebenfalls in Betracht gezogen werden.

Wesentliche Jobfunktionen

Die folgenden Pflichten sind normale Erwartungen, aber nicht allumfassend. Es können weitere Aufgaben ähnlicher Art erforderlich und zugewiesen sein, und Arbeitszuweisungen und Zeitpläne können sich in Zukunft ändern.

• Schaffen Sie eine einladende und sichere Umgebung in der Jugendabteilung. Entwickeln Sie eine positive Beziehung zu Teenagern, die die Bibliothek besuchen, und ermutigen Sie sie, wiederzukommen.
• Entwickeln Sie Inhalte für altersgerechte und interessante Programme, die Jugendliche ansprechen. Aktivitäten können pädagogischer, Freizeit- oder sozialer Natur sein.
• Leiten Sie Nachmittags- und Abendaktivitäten für Jugendliche und sorgen Sie dafür, dass bei Teenagerveranstaltungen eine ansprechende und unterhaltsame Atmosphäre entsteht.
• Erstellen und übermitteln Sie Programmpläne und Lieferanfragen zeitnah.
• Entwickeln Sie attraktive Marketingmaterialien (Flyer, Social-Media-Beiträge usw.), um Aktivitäten und Veranstaltungen für Jugendliche zu bewerben.
• Helfen Sie bei der Erstellung ansprechender Social-Media-Videos, um die Programme und Dienstleistungen der Abteilung zu bewerben.
• Überwachen Sie das Verhalten jugendlicher Besucher in der Bibliothek und halten Sie alle Bibliotheksrichtlinien ein
• Helfen Sie Benutzern jeden Alters bei grundlegenden Bibliotheksaufgaben wie der Suche nach Bibliotheksmaterialien, der Verwendung von Computern, dem Drucken/Kopieren von Objekten und dem Erhalten von Antworten auf grundlegende Fragen.
• Unterstützen Sie bei Bedarf den täglichen Abteilungsbetrieb, einschließlich der Organisation und Neuordnung von Materialien, der Erstellung relevanter Buchpräsentationen und der Erledigung allgemeiner Büroaufgaben.
• Diese Position kann bei Bedarf gelegentlich mit der Leitung und Leitung der Jugendabteilung auch nachts oder am Wochenende beauftragt werden.
• Nehmen Sie jedes Jahr an mindestens zwei genehmigten externen Outreach-Programmen teil.

Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Fähigkeit, über Populärkultur und Teenager-Trends auf dem Laufenden zu bleiben.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig innerhalb festgelegter Richtlinien als auch im Team zu arbeiten.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Aufgaben und Aktivitäten zu priorisieren.
• Begabung für kreative Projekte wie Aktivitäten, Ausstellungen, Kunsthandwerk und Dekorationen.
• Fähigkeit, mit Fingerspitzengefühl, Geduld und Höflichkeit mit Menschen zusammenzuarbeiten.
• PC-Kenntnisse und die Fähigkeit, Google Workspace-Anwendungen, Social-Media-Plattformen und andere Softwareprogramme effektiv zu nutzen.
• Fähigkeit zur regelmäßigen, vorhersehbaren und pünktlichen Anwesenheit.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für den Einsatz mit Kollegen und der Öffentlichkeit.
• Fähigkeit, grundlegende Bürogeräte wie Computer, mobile Geräte, Tablets, Drucker, Scanner, Kopierer und Registrierkassen zu erlernen und zu verwenden.
• Kenntnisse in Jugendliteratur und -medien wünschenswert.
• Fähigkeit, einen externen und internen Service zu bieten, der einladend, der Exzellenz verpflichtet, inklusiv und respektvoll ist und der die Gemeinschaft und die Kollegen unterstützt.
• Fähigkeit, Bibliotheksmaterialien schnell und effizient zu organisieren und aufzubewahren.
• Die körperlichen Anforderungen liegen auf dem Niveau mittlerer Arbeit.

Das Athens Regional Library System ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act kann die Bibliothek qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen bieten und ermutigt potenzielle Mitarbeiter, mögliche notwendige Vorkehrungen zu besprechen. Die Bibliothek ist ein drogenfreier Arbeitsplatz und erfordert möglicherweise einen Drogentest vor der Einstellung. Eine Überprüfung der Identität und der Beschäftigungserlaubnis durch E-Verify ist erforderlich.

Einreichen abgeschlossen Online-ARLS-Bewerbung einschließlich eines Lebenslaufs und eines Anschreibens, in dem Ihre Qualifikationen für diese Position beschrieben werden.