Selbsthilfegruppen

ATHENS-CLARKE COUNTY BIBLIOTHEK

1. Ausstattung
2. Freunde der Bibliothek
3. Freiwillige
4. Zivildienstleistende

Dies sind Gruppen, deren Zweck es ist, die Bibliothek zu unterstützen und zu unterstützen. Die Freunde der Bibliothek und die Stiftung sind als separate Einheiten gemäß 501(c)3 eingetragen und werden von separaten Gremien geleitet. Ausgewählte Mitglieder des Kuratoriums der Athens-Clarke County Library fungieren als leitende Angestellte der Stiftung, und ein Treuhänder des Bibliotheksvorstands wird als Verbindungsmann zu den Freunden der Athens-Clarke County Library ernannt.

1. Freunde der Bibliothek
   Die Friends of Athens-Clarke County Library, Inc. ist für wohltätige und pädagogische Zwecke organisiert, um Gelder zu erbitten, zu empfangen und an den örtlichen Bibliotheksvorstand weiterzuleiten, damit diese Gelder für die Bereitstellung von Einrichtungen, Materialien und anderen Gegenständen verwenden können, die von jeder unter ihrer Leitung bestehenden Bibliothek benötigt werden. Förderung des öffentlichen Bewusstseins für eine solche Bibliothek und ihre Bedürfnisse; den Betrieb einer solchen Bibliothek zu unterstützen und zu unterstützen; und im Allgemeinen solche Aktivitäten durchzuführen, die diese Bibliothek fördern und weiterentwickeln und die Ziele und Absichten des besagten Bibliotheksvorstands erleichtern. Um diese Zwecke zu erfüllen, muss die FOL-Gesellschaft über alle im Georgia Nonprofit Corporation Code festgelegten Befugnisse verfügen.
2. Ausstattung
   Der Athens-Clarke County Library Endowment Fund, Inc. widmet sich ausschließlich der Unterstützung der Athens-Clarke County Library in Form von Materialkäufen. Die Stiftung wird Mittel aus öffentlichen Spenden und Fundraising-Aktivitäten sammeln, um einen Investitionskorpus aufzubauen. Die Einnahmen aus dem Korpus werden entweder für den Kauf von Materialien für die Sammlung der Bibliothek verwendet oder der Bibliothek Zuschüsse für den ausschließlichen Zweck des Materialkaufs gewährt. Der Stiftungsvorstand wird einen Betriebsplan entwickeln, um Spenden und Geschäfte in der Gemeinde zu akquirieren. Das Hauptziel besteht darin, direkte Spenden zu erhalten, aber die Stiftung wird von Zeit zu Zeit Spendenaktionen wie Wohltätigkeitsauktionen, Konzerte, Bälle usw. sponsern. Die Spendensammlung wird hauptsächlich von den Direktoren und leitenden Angestellten der Stiftung sowie von Freiwilligen durchgeführt durchgeführt in Athens-Clarke County.
3. Freiwillige
   Da die Bibliotheksdienste zunehmen (was zu einem Anstieg der Arbeitsbelastung des Personals führt) und das bezahlte Personal auf einem festen Niveau bleibt, muss sich die Bibliothek stärker auf zuverlässige ehrenamtliche Mitarbeiter verlassen. Von Freiwilligen wird jedoch nicht erwartet, dass sie bezahlte Personalstellen ersetzen. Es gibt verschiedene Bereiche für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Bibliothek. Der Library Store ist ein Kooperationsprojekt der Athens-Clarke County Library und des Freundeskreises. Der Zweck des Ladens besteht darin, Spenden zu sammeln, um den Kauf von Bibliotheksmaterialien und das Sponsoring von Programmen zu unterstützen. Zu diesem Zweck verkauft der Laden gespendete Bücher, ausrangierte Bibliotheksmaterialien, Werbeartikel, Lernspielzeug und Geschenke, die denen ähneln, die in Museums- und anderen Souvenirläden in Bibliotheken angeboten werden. Die Inhalte beziehen sich in erster Linie auf das Lesen und sollen das Bewusstsein für die zahlreichen in der Bibliothek verfügbaren Ressourcen schärfen. Alle Einnahmen kommen direkt der Athens-Clarke County Library zugute. Der Library Store ist Mitglied der Museum Store Association. Der Ausleihbereich der Bibliothek bietet die Möglichkeit, Bücher in Regale zu stellen, Regale zu lesen und auszurichten, Zeitschriften zu sortieren und zu ordnen sowie Benutzeranträge einzureichen. Es wird für Schulungen gesorgt. Als Tutoren im English-as-a-Second-Language-Programm und/oder im Literacy-Programm werden Freiwillige gesucht, die zweisprachig sind oder bei der Überwindung der Alphabetisierung helfen möchten. Auch hier erfolgt die Schulung durch die Mitarbeiter des Lernzentrums. Das Special Needs Center betreut lesebehinderte (sehbehinderte, körperlich oder lesebehinderte) Gäste. Freiwillige werden benötigt, um Kassetten und CD-Bücher einzuchecken und ins Regal zu stellen, Zeitungen auf Kassette zu lesen und bei anderen Dienstleistungen zu helfen. Freiwillige werden auch in anderen Bereichen der Bibliothek und für besondere Veranstaltungen wie den Buchverkauf der Freunde der Athens-Clarke County Library und den Family Fun Day benötigt. Freiwillige spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg all dieser Aktivitäten.
4. Zivildienstleistende
   Alle gemeinnützigen Mitarbeiter müssen vor Arbeitsbeginn Kontakt mit dem zuständigen gemeinnützigen Vorgesetzten aufnehmen. Der Vorgesetzte wird feststellen, ob zu diesem Zeitpunkt Arbeitskräfte benötigt werden. Die Bibliothek ist nicht verpflichtet, alle Bewerber aufzunehmen und nimmt nur diejenigen auf, die wirksam beaufsichtigt und sinnvoll eingesetzt werden können. Für Wiederholungstäter gelten dieselben Richtlinien wie für Berufsanfänger. Sie müssen sich an den Vorgesetzten wenden und können für zusätzliche Stunden akzeptiert werden oder nicht. Alle gemeinnützigen Mitarbeiter müssen vom Vorgesetzten geschult werden. Die Einweisung muss vor Beginn der Arbeiten abgeschlossen sein. Arbeitnehmer müssen für jede Arbeitsschicht einchecken/anmelden und einen Mitarbeiter über ihre Anwesenheit informieren. Arbeitnehmer müssen dem Vorgesetzten den Namen und die Telefonnummer des Bewährungshelfers, die Anzahl der erforderlichen Arbeitsstunden und die Art der begangenen Straftat mitteilen. Mitarbeiter sollten dem Bibliotheksleiter eine Kopie ihrer Gerichtsbeschlüsse vorlegen. Zivildienstleistende dürfen während der Arbeitszeit keine Familienangehörigen, Freunde oder Kinder zur Arbeitsstelle mitbringen. Der Bibliotheksleiter kann die Arbeit als Arbeitnehmer jederzeit beenden, wenn die Arbeit nicht mehr akzeptabel ist oder für die Bibliothek keinen Nutzen mehr bringt. Bei Fragen zur Arbeit wenden Sie sich bitte an den Vorgesetzten, Filialleiter oder anderen diensthabenden Bibliothekar.

4/14/98

Athener Regionalbibliothekssystem

1. Freunde der Bibliothek
2. Freiwillige
3. Zivildienstleistende

Dies sind Gruppen, deren Zweck es ist, die Bibliothek zu unterstützen und zu unterstützen. Die Gruppen der Freunde der Bibliothek sind als separate 501(c)3-Einheiten eingetragen und werden von separaten Gremien geleitet. Ausgewählte Mitglieder des jeweiligen Kuratoriums der Bibliothek können als Verbindungspersonen zu den Freundesgruppen fungieren.

1. Freunde der Bibliothek
   Die Freunde der Bibliothek in den angegliederten Landkreisen sind für wohltätige und pädagogische Zwecke organisiert, um Gelder zu erbitten, zu empfangen und an den örtlichen Bibliotheksvorstand weiterzuleiten, damit diese Gelder für die Bereitstellung von Einrichtungen, Materialien und anderen Gegenständen verwenden können, die von jeder in ihrem Zuständigkeitsbereich bestehenden Bibliothek benötigt werden. Förderung des öffentlichen Bewusstseins für eine solche Bibliothek und ihre Bedürfnisse; den Betrieb einer solchen Bibliothek zu unterstützen und zu unterstützen; und im Allgemeinen solche Aktivitäten durchzuführen, die diese Bibliothek fördern und weiterentwickeln und die Ziele und Absichten des besagten Bibliotheksvorstands unterstützen. Zur Umsetzung dieser Zwecke verfügt die FOL-Corporation über alle im Georgia Nonprofit Corporation Code dargelegten Befugnisse.
2. Freiwillige
   Da die Bibliotheksdienste zunehmen (was zu einem Anstieg der Arbeitsbelastung des Personals führt) und das bezahlte Personal auf einem festen Niveau bleibt, muss sich die Bibliothek stärker auf zuverlässige ehrenamtliche Mitarbeiter verlassen. Von Freiwilligen wird jedoch nicht erwartet, dass sie bezahlte Personalstellen ersetzen. Es gibt mehrere Bereiche für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Bibliothek, und möglicherweise ist eine gewisse Schulung erforderlich.
3. Zivildienstleistende
   Alle gemeinnützigen Mitarbeiter müssen vor Arbeitsbeginn Kontakt mit dem zuständigen gemeinnützigen Vorgesetzten aufnehmen. Der Vorgesetzte wird feststellen, ob zu diesem Zeitpunkt Arbeitskräfte benötigt werden. Die Bibliothek ist nicht verpflichtet, alle Bewerber aufzunehmen und nimmt nur diejenigen auf, die wirksam beaufsichtigt und sinnvoll eingesetzt werden können. Für Wiederholungstäter gelten dieselben Richtlinien wie für Berufsanfänger. Sie müssen sich an den Vorgesetzten wenden und können für zusätzliche Stunden akzeptiert werden oder nicht.

Alle gemeinnützigen Mitarbeiter müssen vom Vorgesetzten geschult werden. Die Einweisung muss vor Beginn der Arbeiten abgeschlossen sein. Arbeitnehmer müssen für jede Arbeitsschicht einchecken/anmelden und einen Mitarbeiter über ihre Anwesenheit informieren. Arbeitnehmer müssen dem Vorgesetzten den Namen und die Telefonnummer des Bewährungshelfers, die Anzahl der erforderlichen Arbeitsstunden und die Art der begangenen Straftat mitteilen. Mitarbeiter sollten dem Bibliotheksleiter eine Kopie ihrer Gerichtsbeschlüsse vorlegen.

Zivildienstleistende dürfen während der Arbeitszeit keine Familienangehörigen, Freunde oder Kinder zur Arbeitsstelle mitbringen.

Der Bibliotheksleiter kann die Arbeit als Arbeitnehmer jederzeit beenden, wenn die Arbeit nicht mehr akzeptabel ist oder für die Bibliothek keinen Nutzen mehr bringt.

Bei Fragen zur Arbeit wenden Sie sich bitte an den Vorgesetzten, Filialleiter oder anderen diensthabenden Bibliothekar.

4/16/98