Aide-bibliothécaire : Programmation pour adolescents (FL-01) ; bibliothèques du comté de Franklin ; Campus Lavonia, Lavonia, Géorgie | PT

Aperçu

• Poste : Assistant de bibliothèque (FL-01) ; Bibliothèques du comté de Franklin / Bibliothèque Lavonia-Carnegie, Lavonia, GA
• Statut : Temps partiel ; sans avantages
• Hours: 8 hours per week; requires some night and weekend hours
• Salary: $9.00 per hour
• Date limite de candidature : ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu

Bilingual skills (English and Spanish) preferred but not required.

Objectif et portée

Le système de bibliothèques régionales d’Athènes s’engage à respecter notre vision :  Engager les communautés et dépasser les attentes, ce que nous réalisons grâce à la pratique quotidienne de nos valeurs organisationnelles. C'est à travers nos valeurs que nous offrons une atmosphère et un environnement de travail inclusifs, favorables à notre communauté, respectueux, engagés envers l'excellence et accueillants.

We seek an enthusiastic, innovative, and flexible team player who proactively searches for opportunities to make public library services relevant to all residents of Franklin County.

This part-time position provides front-line services, including materials circulation, to patrons in the library and performs other routine, supportive duties. This position requires a positive customer service attitude, dependability, tact, knowledge of library policies and procedures, and the ability to work as part of a team.  The ability to start, finish, or pick up work projects at various points, without direct supervision, is vital.  This position reports directly to the Franklin County Libraries Manager.

Formation et expérience minimales

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis, avec un diplôme collégial ou une expérience collégiale préférable. Au moins un an d'expérience de travail avec le public est requis, une expérience en bibliothèque étant préférée. Une combinaison d’études, de formation et d’expérience fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour le poste peut également être prise en considération.

Tâches et responsabilités essentielles

Les attentes suivantes sont normales, mais non exclusives ou exhaustives, pour ce poste. D'autres tâches de nature ou de niveau similaire peuvent être requises selon l'attribution et les affectations de travail, y compris l'horaire et les heures de nuit et de week-end, peuvent changer à l'avenir.

• Fournit un service client direct aux usagers de la bibliothèque, les aidant à répondre à leurs questions d'information et aux besoins de conseils et de circulation des lecteurs.
• Respecte toutes les politiques de la bibliothèque, y compris la déclaration sur les responsabilités et la conduite des usagers ; surveille et répond à la sûreté et à la sécurité des usagers de la bibliothèque et du campus ; signaler les situations selon les procédures décrites.
• Assiste et instruit les usagers de la bibliothèque dans les activités informatiques, y compris l'utilisation du catalogue et des bases de données de la bibliothèque, d'Internet et des programmes informatiques personnels de base.
• Provides support in many areas of daily library operations, including opening and closing the library; basic facility cleaning and maintenance; organizing and re-shelving materials; accepting fees and fines; routing holds, loans, and information; materials processing; recording statistics; performing basic office duties.
• Peut être invité à travailler avec d'autres membres du personnel pour planifier, mettre en œuvre et présenter des programmes et des cours publics pour tous les âges et pour créer des expositions et des tableaux d'affichage.
• Répond aux attentes du système en matière de participation à au moins deux programmes de sensibilisation hors site approuvés chaque année.
• Répond aux attentes du système consistant à effectuer au moins 10 heures d'activités de formation liées au travail approuvées au cours de chaque année d'emploi.

Responsabilités de surveillance 

• May direct operations of the library in the absence of supervisors, being responsible for opening and closing the library.
• Peut former et superviser les bénévoles de la bibliothèque comme assigné.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Skill in upholding the library’s core values; ability to provide external and internal service that is welcoming, committed to excellence, inclusive, and respectful and that supports the community and co-workers.
• Connaissance des principes du service à la clientèle et aptitude à fournir un service à la clientèle aux clients de tous âges ainsi qu'aux collègues.
• Maîtrise d'un ordinateur personnel et capacité à utiliser, comprendre et aider les clients avec diverses applications informatiques.
• Connaissance des PINS ; capacité d'utiliser le système automatisé de la bibliothèque et capacité d'aider le public et les autres membres du personnel de la bibliothèque à l'utiliser.
• Connaissance des principes et pratiques opérationnels de base de la bibliothèque et de l'application des politiques, procédures et activités de l'ARLS et des succursales.
• Compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles et capacité à communiquer avec succès avec les clients et le personnel.
• Compétences organisationnelles et capacité à planifier et à prioriser les tâches et les activités.
• Connaissance de toutes les procédures normales et d'urgence de construction d'une bibliothèque.
• Connaissance des principes de base du bureau et compétences en matière de soutien aux ressources du bureau et de la bibliothèque, y compris la capacité de collecter de l'argent en espèces et d'effectuer mentalement les changements appropriés.
• Aptitude pour des projets créatifs tels que des expositions, de l'artisanat, des décorations et de la publicité.
• Capacité à maintenir une présence régulière, prévisible et ponctuelle.
• Les exigences en matière de demande physique se situent aux niveaux de travail moyen.

Le système de bibliothèques régionales d’Athènes est un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à l'Americans with Disabilities Act, la bibliothèque peut proposer des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées et encourage les employés potentiels à discuter des aménagements nécessaires potentiels. La bibliothèque est un lieu de travail sans drogue et peut exiger des tests de dépistage de drogues conformément à la politique établie. L'embauche est subordonnée à une vérification de l'identité ; Une autorisation d’éligibilité à l’emploi aux États-Unis via E-Verify sera requise. La Géorgie est un État à archives ouvertes. En raison du volume de candidatures, les candidats peuvent ne pas recevoir de réponse de la bibliothèque à moins qu'ils ne soient sélectionnés pour un entretien.

Submit completed online application comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation décrivant vos qualifications pour ce poste.

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