Assistant de bibliothèque (OW-07); Bibliothèque du comté d'Oconee, Watkinsville, Géorgie | PT

Aperçu

• Statut : Temps partiel ; horaire ; non exempté ; sans avantages
• Horaires : 17 heures par semaine ; nécessite quelques nuits et week-ends
• Salaire : $10.00 de l'heure
• Date limite de candidature : ouvert jusqu'à ce qu'il soit rempli

Des compétences bilingues (anglais-espagnol) sont préférées, mais ne sont pas obligatoires.

Objectif et portée

Le système de bibliothèques régionales d’Athènes s’engage à respecter notre vision :  Engager les communautés et dépasser les attentes, ce que nous réalisons grâce à la pratique quotidienne de nos valeurs organisationnelles. C'est à travers nos valeurs que nous offrons une atmosphère et un environnement de travail inclusifs, favorables à notre communauté, respectueux, engagés envers l'excellence et accueillants. La bibliothèque du comté d'Oconee embauchera une personne expérimentée, responsable, créative et enthousiaste qui s'épanouit et s'épanouit dans un environnement actif, au rythme rapide et culturellement diversifié. Nous recherchons une personne enthousiaste, innovante et flexible qui recherche de manière proactive des opportunités pour rendre les services de bibliothèque publique pertinents pour tous les résidents du comté d'Oconee.

Ce poste à temps partiel travaille avec d'autres assistants de bibliothèque pour fournir des services de première ligne, y compris la circulation des documents, aux usagers de la bibliothèque et effectue d'autres tâches courantes de soutien. Ce poste nécessite une attitude positive en matière de service à la clientèle, de fiabilité, de tact, une connaissance des politiques et procédures de la bibliothèque et la capacité de travailler en équipe. La capacité de démarrer, terminer ou reprendre des projets de travail à différents moments, sans supervision directe, est vitale. Ce poste relève directement du directeur adjoint de succursale.

Formation et expérience minimales

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis, avec un diplôme collégial ou une expérience collégiale préférable. Au moins un an d'expérience de travail avec le public est requis, une expérience en bibliothèque étant préférée. Une combinaison d’études, de formation et d’expérience fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour le poste peut également être prise en considération. 

Tâches et responsabilités essentielles

Les attentes suivantes sont normales, mais non exclusives ou exhaustives, pour ce poste. D'autres tâches de nature ou de niveau similaire peuvent être requises selon l'attribution et les affectations de travail, y compris l'horaire et les heures de nuit et de week-end, peuvent changer à l'avenir.

• Fournit un service client direct aux usagers de la bibliothèque, les aidant à répondre à leurs questions d'information et aux besoins de conseils et de circulation des lecteurs.
• Assiste et instruit les usagers de la bibliothèque dans les activités informatiques, y compris l'utilisation du catalogue et des bases de données de la bibliothèque, d'Internet et des programmes informatiques personnels de base.
• Fournit un soutien dans de nombreux domaines des opérations quotidiennes de la bibliothèque, y compris l'ouverture et la fermeture de la bibliothèque ; entretien de base des installations ; organiser et remettre le matériel sur les étagères ; accepter les frais et les amendes ; acheminer les retenues, les prêts et les informations ; transformation des matériaux; enregistrement de statistiques; effectuer des tâches de bureau de base.
• Peut être invité à travailler avec d'autres membres du personnel pour planifier, mettre en œuvre et présenter des programmes et des cours publics pour tous les âges et pour créer des expositions et des tableaux d'affichage.
• Respecte toutes les politiques de la bibliothèque, y compris le code d'éthique tel qu'énoncé dans la politique du personnel.
• Répond aux attentes du système en matière de participation à au moins deux programmes de sensibilisation hors site approuvés chaque année.
• Répond aux attentes du système consistant à effectuer au moins 10 heures d'activités de formation liées au travail approuvées au cours de chaque année d'emploi.
• Effectue d'autres tâches assignées.

Responsabilités de surveillance  

• Peut diriger les opérations de la bibliothèque en l'absence de superviseurs, étant responsable de l'ouverture et de la fermeture de la bibliothèque selon les directives établies.
• Peut former et superviser les bénévoles de la bibliothèque comme assigné.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des principes du service à la clientèle et aptitude à fournir un service à la clientèle aux clients de tous âges ainsi qu'aux collègues.
• Maîtrise d'un ordinateur personnel et capacité à utiliser, comprendre et aider les clients avec diverses applications informatiques.
• Connaissance des PINS ; capacité d'utiliser le système automatisé de la bibliothèque et capacité d'aider le public et les autres membres du personnel de la bibliothèque à l'utiliser.  
• Connaissance des principes et pratiques opérationnels de base de la bibliothèque et de l'application des politiques, procédures et activités de l'ARLS et des succursales.
• Compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles et capacité à communiquer avec succès avec les clients et le personnel.
• Compétences organisationnelles et capacité à planifier et à prioriser les tâches et les activités.
• Connaissance de toutes les procédures normales et d'urgence de construction d'une bibliothèque.
• Connaissance des principes de base du bureau et compétences en matière de soutien aux ressources du bureau et de la bibliothèque, y compris la capacité de collecter de l'argent en espèces et d'effectuer mentalement les changements appropriés.
• Aptitude pour des projets créatifs tels que des expositions, de l'artisanat, des décorations et de la publicité.
• Capacité à maintenir une présence régulière, prévisible et ponctuelle.
• Capacité à marcher, grimper, se baisser, atteindre, se pencher, s'agenouiller et ramper afin de manipuler et gérer le stockage et la récupération des documents et équipements de la bibliothèque.
• Capacité physique à marcher, grimper, se baisser, atteindre, se pencher, s'agenouiller et ramper afin de manipuler et gérer le stockage et la récupération des documents et équipements de la bibliothèque ; ce travail nécessite également la pleine utilisation de la vue, de l’ouïe, de la parole et des membres. Capacité physique à utiliser régulièrement une variété de machines et d'équipements de bibliothèque du 21e siècle ; doit être capable de déplacer ou de transporter des objets ou des matériaux et de soulever et placer des matériaux au-dessus de sa tête ; doit être capable d'exercer jusqu'à 20 à 50 livres de force occasionnellement et/ou jusqu'à 10 à 30 livres de force fréquemment. Les exigences en matière de demande physique se situent à des niveaux de travail moyen.

Déclaration de position

Le système de bibliothèques régionales d’Athènes est un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à l'Americans with Disabilities Act, la bibliothèque peut proposer des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées et encourage les employés potentiels à discuter des aménagements nécessaires potentiels. La bibliothèque est un lieu de travail sans drogue et peut exiger des tests de dépistage de drogues conformément à la politique établie. L'embauche est subordonnée à une vérification de l'identité ; Une autorisation d’éligibilité à l’emploi aux États-Unis via E-Verify sera requise. La Géorgie est un État à archives ouvertes. En raison du volume de candidatures, les candidats peuvent ne pas recevoir de réponse de la bibliothèque à moins qu'ils ne soient sélectionnés pour un entretien.

Soumission terminée demande d'emploi ARLS en ligne sur www.athenslibrary.org, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation décrivant vos qualifications pour ce poste.