支援団体

アテネクラーク郡図書館

1. 基金
2. 図書館の友
3. ボランティア
4. コミュニティ サービス ワーカー

これらは、図書館を支援および支援することを目的とするグループです。 Friends of the Library と Endowment は、別個の 501(c)3 エンティティとして組み込まれ、別個の理事会によって管理されています。アテネ クラーク カウンティ図書館委員会の指名されたメンバーが基金の役員を務め、図書館委員会のトラスティがアテネ クラーク カウンティ図書館の友との連絡係として任命されます。

1. 図書館の友
   Friends of Athens-Clarke County Library, Inc. は、慈善および教育目的で組織され、その権限の下に存在する図書館が必要とする施設、資料、およびその他のアイテムを提供するために使用するために、地元の図書館委員会に資金を要請、受け取り、送金します。そのような図書館とそのニーズに対する一般の認識を促進すること。そのような図書館の運営を支援し、支援するため。 FOL コーポレーションは、かかる目的を遂行するために、Georgia Nonprofit Corporation Code に規定されているすべての権限を有するものとします。
2. 基金
   Athens-Clarke County Library Endowment Fund, Inc. は、資料の購入という形で Athens-Clarke County Library を支援することに専念しています。基金は、公的な寄付や募金活動から資金を調達し、投資コーパスを確立します。コーパスからの収入は、図書館のコレクションの資料を購入するか、または資料の購入のみを目的として図書館に助成金を与えるために使用されます。基金の理事会は、コミュニティで寄付やビジネスを獲得するための運営計画を作成します。主な目的は直接の贈り物を受け取ることですが、基金はチャリティー オークション、コンサート、舞踏会などの募金活動を後援することがあります。アテネクラーク郡で行われました。
3. ボランティア
   図書館サービスが増加し（結果としてスタッフの仕事量が増加し）、有給スタッフが固定レベルにとどまるにつれて、図書館は信頼できるボランティア スタッフにさらに大きく依存するようになる必要があります。ただし、ボランティアが有給のスタッフの地位に取って代わることは期待されません。図書館ボランティアの機会にはいくつかの分野があります。ライブラリー ストアは、アテネ クラーク カウンティー図書館と友の会の共同プロジェクトです。ストアの目的は、図書館資料の購入とプログラムのスポンサーを支援するための資金を調達することです。これを行うために、ストアは寄贈された本、廃棄された図書館資料、販促品、知育玩具、および博物館や他の図書館のギフトショップで販売されているものと同様のギフトを販売します。主な項目は、読書に関連し、図書館で利用できる多数のリソースの認識を促進します。すべての収益は、アテネ クラーク郡図書館に直接寄付されます。図書館売店はミュージアムストア協会に加盟しています。図書館の循環エリアでは、本を棚に並べたり、本棚を読んだり整理したり、定期刊行物を分類して整理したり、利用者の申請書を提出したりすることができます。トレーニングが提供されます。バイリンガルであるか、リテラシーの克服を支援したいボランティアは、第二言語としての英語プログラムおよび/またはリテラシー プログラムのチューターとして必要です。ここでも、学習センターのスタッフによってトレーニングが提供されます。特別支援センターは、印刷障害 (視覚障害、身体障害、または読書障害) の利用者にサービスを提供しています。ボランティアは、カセットやディスクブックをチェックインして棚に置き、テープで新聞を読み、その他のサービスの詳細を支援する必要があります.ボランティアは、図書館の他のエリアや、アテネ クラーク郡図書館の友の会ブック セールやファミリー ファン デーなどの特別なイベントにも必要です。ボランティアは、これらすべての活動の成功に重要な役割を果たします。
4. コミュニティ サービス ワーカー
   すべてのコミュニティ サービス ワーカーは、作業を開始する前に、指定されたコミュニティ サービス スーパーバイザーと連絡を取る必要があります。監督者は、その時点で労働者が必要かどうかを判断します。図書館は、すべての応募者を受け入れる義務はなく、効果的に監督され、有用な雇用が可能な人のみを受け入れます。再犯者は、初めての労働者と同じガイドラインの下で考慮されます。スーパーバイザーに連絡する必要があり、追加の時間は受け入れられる場合と受け入れられない場合があります。すべてのコミュニティ サービス ワーカーは、スーパーバイザーによるトレーニングを受ける必要があります。作業を開始する前に、指示を完了する必要があります。労働者は勤務シフトごとにチェックイン/サインインし、スタッフにその存在を通知する必要があります。労働者は、保護観察官の名前と電話番号、必要な労働時間、および犯した犯罪の種類を監督者に提供しなければなりません。労働者は、裁判所命令のコピーを図書館監督者に持参する必要があります。コミュニティ サービス ワーカーは、勤務時間中に家族、友人、または子供を職場に連れてきてはなりません。図書館の監督者は、作業が容認できない場合、または図書館にとって有益でなくなった場合、いつでも労働者のサービスを中止することができます。作業に関する質問は、スーパーバイザー、支店長、または勤務中の他の司書に送信する必要があります。

4/14/98

アテネ地域図書館システム

1. 図書館の友
2. ボランティア
3. コミュニティ サービス ワーカー

これらは、図書館を支援および支援することを目的とするグループです。 Friends of the Library グループは、別の 501(c)3 エンティティとして組み込まれ、別の理事会によって管理されています。それぞれの図書館理事会の指名されたメンバーは、フレンズグループへの連絡役を務めることができます。

1. 図書館の友
   加盟郡の図書館友の会は、慈善および教育目的で組織され、その権限の下に存在する図書館が必要とする施設、資料、およびその他のアイテムを提供するために使用するために、地元の図書館委員会に資金を要請し、受け取り、送金します。そのような図書館とそのニーズに対する一般の認識を促進すること。そのような図書館の運営を支援し、支援するため。そして、そのような図書館を促進し、進歩させ、その図書館委員会の目標と目的を促進するような活動を一般的に行うこと。そのような目的を遂行するために、FOL コーポレーションは、ジョージア州非営利法人規約に規定されているすべての権限を有するものとします。
2. ボランティア
   図書館サービスが増加し（結果としてスタッフの仕事量が増加し）、有給スタッフが固定レベルにとどまるにつれて、図書館は信頼できるボランティア スタッフにさらに大きく依存するようになる必要があります。ただし、ボランティアが有給のスタッフの地位に取って代わることは期待されません。図書館ボランティアの機会にはいくつかの分野があり、いくつかのトレーニングが必要になる場合があります。
3. コミュニティ サービス ワーカー
   すべてのコミュニティ サービス ワーカーは、作業を開始する前に、指定されたコミュニティ サービス スーパーバイザーと連絡を取る必要があります。監督者は、その時点で労働者が必要かどうかを判断します。図書館は、すべての応募者を受け入れる義務はなく、効果的に監督され、有用な雇用が可能な人のみを受け入れます。再犯者は、初めての労働者と同じガイドラインの下で考慮されます。スーパーバイザーに連絡する必要があり、追加の時間は受け入れられる場合と受け入れられない場合があります。

すべてのコミュニティ サービス ワーカーは、スーパーバイザーによるトレーニングを受ける必要があります。作業を開始する前に、指示を完了する必要があります。労働者は勤務シフトごとにチェックイン/サインインし、スタッフにその存在を通知する必要があります。労働者は、保護観察官の名前と電話番号、必要な労働時間、および犯した犯罪の種類を監督者に提供しなければなりません。労働者は、裁判所命令のコピーを図書館監督者に持参する必要があります。

コミュニティ サービス ワーカーは、勤務時間中に家族、友人、または子供を職場に連れてきてはなりません。

図書館の監督者は、作業が容認できない場合、または図書館にとって有益でなくなった場合、いつでも労働者のサービスを中止することができます。

作業に関する質問は、スーパーバイザー、支店長、または勤務中の他の司書に送信する必要があります。

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