Обзор

  • Статус: Частичная занятость; почасово; нет доступных преимуществ
  • Часы работы: 16 часов в неделю; требуется несколько ночей и иногда выходные
  • Зарплата: $16.00 в час.
  • Срок подачи заявок: открыт до заполнения

Двуязычное знание (испанский и английский) желательно, но не обязательно.

Краткое описание позиции

Нравится ли вам работать с подростками? Региональная библиотечная система Афин приглашает на работу *ВРЕМЕННЫЙ* Специалист по работе с подростками в отделе обслуживания подростков библиотеки округа Афины-Кларк. Эта должность закончится 30 июня 2023 г. Региональная библиотечная система Афин привержена нашему видению: Вовлечение сообществ, превосходство ожиданий, чего мы достигаем посредством ежедневного применения наших организационных ценностей. Именно благодаря нашим ценностям мы обеспечиваем атмосферу и рабочую среду, которая является инклюзивной, поддерживающей наше разнообразное сообщество, уважительной, стремящейся к совершенству и гостеприимной.

Эта временная должность будет организовывать и проводить увлекательные мероприятия и мероприятия для подростков как в библиотеке, так и в афинском сообществе. Эта должность будет планировать и руководить широким спектром программ, заказывать и покупать расходные материалы для программ, разрабатывать маркетинговые материалы программ и публикации в социальных сетях, а также отслеживать статистику программы. При необходимости они также будут оказывать поддержку в выполнении задач отдела. Успешные кандидаты смогут показать, что они ответственные, надежные, творческие и умеют уверенно руководить группой.

Обязателен гибкий график; эта должность потребует регулярных дневных и вечерних часов, поскольку именно тогда подростки смогут посещать программы. Также возможны периодические программы выходного дня. Эта должность подчиняется координатору по работе с подростками.

Минимальное обучение и опыт

  • Требуется диплом средней школы или его эквивалент; желательно высшее образование или опыт работы в колледже.
  • Опыт работы или волонтерства с подростками обязателен.
  • Обязателен опыт работы с населением.
  • Также может быть рассмотрено сочетание образования, профессиональной подготовки и опыта, которое свидетельствует о наличии необходимых знаний, навыков и способностей для данной должности.

Основные должностные функции

Следующие обязанности являются обычными ожиданиями, но не всеобъемлющими. Могут потребоваться и назначить другие обязанности аналогичного характера, а рабочие задания и графики могут измениться в будущем.

  • Создать гостеприимную и безопасную среду в подростковом отделении; развивать позитивные отношения с подростками, которые посещают библиотеку, и поощрять их возвращаться.
  • Разрабатывать контент для соответствующих возрасту и интересных программ, которые понравятся подросткам; деятельность может носить образовательный, развлекательный или социальный характер.
  • Проводить дневные и вечерние мероприятия для подростков, стараясь создать увлекательную и веселую атмосферу во время подростковых мероприятий.
  • Своевременно создавайте и отправляйте планы программ и запросы на поставку.
  • Разработайте привлекательные маркетинговые материалы (листовки, посты в социальных сетях и т. д.) для продвижения мероприятий и событий подростков.
  • Помощь в создании привлекательных видеороликов для социальных сетей для продвижения программ и услуг отдела.
  • Следите за поведением посетителей-подростков в библиотеке и соблюдайте все библиотечные правила.
  • Помогите посетителям всех возрастов выполнять основные библиотечные задачи, такие как: поиск библиотечных материалов, использование компьютеров, печать/копирование материалов и получение ответов на основные вопросы.
  • При необходимости поддерживайте повседневную работу отдела, включая организацию и перестановку материалов, создание соответствующих книжных витрин и выполнение общих офисных обязанностей.
  • Иногда на эту должность могут поручать управление подростковым отделом по ночам или в выходные дни, если это необходимо.
  • Ежегодно принимайте участие как минимум в двух утвержденных выездных программах работы с общественностью.

Знания, навыки и способности

  • Возможность быть в курсе популярной культуры и подростковых тенденций.
  • Умение работать как самостоятельно в рамках установленных правил, так и в команде.
  • Организаторские способности и способность расставлять приоритеты в поручениях и действиях.
  • Способность к творческим проектам, таким как мероприятия, выставки, поделки и украшения.
  • Умение работать с людьми, тактичность, терпение и вежливость.
  • Владение персональным компьютером и способность эффективно использовать приложения Google Workspace, платформы социальных сетей и другие программы.
  • Умение поддерживать регулярную, предсказуемую и пунктуальную посещаемость.
  • Навыки эффективного общения и межличностного общения для использования с коллегами и общественностью.
  • Способность изучать и использовать основное офисное оборудование, такое как компьютеры, мобильные устройства, планшеты, принтеры, сканеры, копировальные аппараты и кассовые аппараты.
  • Знание подростковой литературы и средств массовой информации приветствуется.
  • Способность предоставлять внешние и внутренние услуги, которые являются гостеприимными, стремящимися к совершенству, инклюзивными и уважительными, а также поддерживают сообщество и коллег.
  • Умение быстро и эффективно систематизировать библиотечные материалы.
  • Требования к физическому спросу находятся на уровне средней работы.

Афинская региональная библиотечная система является работодателем с равными возможностями. В соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями библиотека может предоставлять разумные приспособления квалифицированным лицам с ограниченными возможностями и поощряет потенциальных сотрудников обсуждать потенциально необходимые приспособления. В библиотеке запрещено употребление наркотиков, и перед приемом на работу может потребоваться пройти тест на наркотики. Потребуется проверка личности и разрешение на трудоустройство через E-Verify.

Отправка завершена онлайн-заявление о приеме на работу в ARLS включая резюме и сопроводительное письмо с описанием вашей квалификации на эту должность.

Поддерживать нас

Хотели бы вы принять участие в улучшении своей библиотеки? Есть много способов, которыми вы можете помочь: от добровольной помощи до присоединения к организации «Друзья библиотеки» и до внесения финансового вклада.