Library Assistant (OW-07); Oconee County Library, Watkinsville, GA | PT

Pangkalahatang-ideya

• Katayuan: Part-time; oras-oras; non-exempt; w/o benepisyo
• Oras: 17 oras bawat linggo; nangangailangan ng ilang gabi at katapusan ng linggo
• Sahod: $10.00 kada oras
• Deadline ng Application: Buksan hanggang mapunan

Ang mga Kasanayan sa Bilingual (Ingles-Espanyol) ay mas gusto, kahit na hindi kinakailangan.

Layunin at Saklaw

Ang Athens Regional Library System ay nakatuon sa aming Vision:  Pakikipag-ugnayan sa mga Komunidad at Labis na Inaasahan, na nakakamit namin sa pamamagitan ng pang-araw-araw na pagsasagawa ng aming mga halaga ng organisasyon. Sa pamamagitan ng ating mga pinahahalagahan ay nagbibigay tayo ng kapaligiran at kapaligiran sa trabaho na kasama, sumusuporta sa ating komunidad, magalang, nakatuon sa kahusayan at pagtanggap. Ang Oconee County Library ay kukuha ng isang may karanasan, responsable, malikhain, at masigasig na indibidwal na yumakap at umunlad sa isang aktibo, mabilis, at magkakaibang kultura na kapaligiran. Naghahanap kami ng masigasig, innovative, at flexible na indibidwal na aktibong naghahanap ng mga pagkakataon upang gawing may kaugnayan ang mga serbisyo sa pampublikong aklatan sa lahat ng residente ng Oconee County.

Ang part-time na posisyong ito ay nakikipagtulungan sa iba pang Library Assistants upang magbigay ng mga serbisyo sa front-line, kabilang ang sirkulasyon ng mga materyales, sa mga parokyano sa library at gumaganap ng iba pang nakagawian, mga tungkuling sumusuporta. Ang posisyon na ito ay nangangailangan ng positibong saloobin sa serbisyo sa customer, pagiging maaasahan, taktika, kaalaman sa mga patakaran at pamamaraan ng library, at ang kakayahang magtrabaho bilang bahagi ng isang pangkat. Ang kakayahang simulan, tapusin, o kunin ang mga proyekto sa trabaho sa iba't ibang mga punto, nang walang direktang pangangasiwa, ay mahalaga. Direktang nag-uulat ang posisyong ito sa Assistant Branch Manager.

Minimum na Pagsasanay at Karanasan

Kinakailangan ang diploma sa high school o katumbas, na mas gusto ang degree sa kolehiyo o karanasan sa kolehiyo. Ang hindi bababa sa isang taon na karanasan sa pagtatrabaho sa publiko ay kinakailangan, na mas gusto ang karanasan sa library. Ang kumbinasyon ng edukasyon, pagsasanay, at karanasan na nagbibigay ng kinakailangang kaalaman, kasanayan, at kakayahan para sa posisyon ay maaari ding isaalang-alang. 

Mahahalagang Tungkulin at Pananagutan

Ang mga sumusunod ay normal, ngunit hindi eksklusibo o lahat-lahat, mga inaasahan para sa trabahong ito. Maaaring kailanganin ang iba pang mga tungkulin na may katulad na katangian o antas tulad ng itinalaga at ang mga takdang-aralin sa trabaho, kabilang ang iskedyul at mga oras ng gabi at katapusan ng linggo, ay maaaring magbago sa hinaharap.

• Nagbibigay ng direktang serbisyo sa customer sa mga parokyano ng aklatan, na tumutulong sa kanilang mga katanungan sa impormasyon at mga pangangailangan sa pagpapayo at sirkulasyon ng mga mambabasa.
• Tumutulong at nagtuturo sa mga patron ng library sa mga aktibidad sa computer, kabilang ang paggamit ng catalog at database ng library, Internet, at mga pangunahing personal na programa sa pag-compute.
• Nagbibigay ng suporta sa maraming lugar ng pang-araw-araw na pagpapatakbo ng aklatan, kabilang ang pagbubukas at pagsasara ng aklatan; pangunahing pagpapanatili ng pasilidad; pag-aayos at muling pag-iimbak ng mga materyales; pagtanggap ng mga bayarin at multa; routing hold, loan, at impormasyon; pagproseso ng mga materyales; pagtatala ng mga istatistika; gumaganap ng mga pangunahing tungkulin sa opisina.
• Maaaring hilingin na makipagtulungan sa ibang mga tauhan upang magplano, magpatupad, at magpakita ng mga pampublikong programa at klase para sa lahat ng edad at lumikha ng mga display, exhibit, at bulletin board.
• Sinusuportahan ang lahat ng mga patakaran sa aklatan, kabilang ang Code of Ethics gaya ng nakasaad sa Personnel Policy.
• Natutugunan ang inaasahan ng System na lumahok sa hindi bababa sa dalawang naaprubahang out-site outreach program bawat taon.
• Natutugunan ang inaasahan ng System na makumpleto ang hindi bababa sa 10 oras ng mga naaprubahang aktibidad sa pagsasanay na nauugnay sa trabaho sa bawat taon ng pagtatrabaho.
• Gumagawa ng iba pang mga tungkulin ayon sa itinalaga.

Mga Responsibilidad sa Pangangasiwa  

• Maaaring idirekta ang mga operasyon ng aklatan sa kawalan ng mga superbisor, na responsable sa pagbubukas at pagsasara ng aklatan ayon sa itinatag na mga alituntunin.
• Maaaring sanayin at pangasiwaan ang mga boluntaryo sa aklatan ayon sa itinalaga.

Kaalaman, Kakayahan, at Kakayahan

• Kaalaman sa mga prinsipyo ng serbisyo sa customer at kasanayan sa pagbibigay ng serbisyo sa customer sa mga parokyano sa lahat ng edad gayundin sa mga katrabaho.
• Kahusayan sa personal na computer at ang kakayahang gumamit, umunawa, at tumulong sa mga parokyano sa iba't ibang mga aplikasyon sa kompyuter.
• Kaalaman sa PINES; kakayahang gamitin ang automated system ng library at ang kakayahang tumulong sa publiko at iba pang kawani ng library sa paggamit nito.  
• Kaalaman sa mga pangunahing prinsipyo at kasanayan sa pagpapatakbo ng library at aplikasyon ng mga patakaran, pamamaraan, at aktibidad ng ARLS at sangay.
• Mabisang komunikasyon at interpersonal na kasanayan at kakayahang makipag-usap nang matagumpay sa mga parokyano at kawani.
• Mga kasanayan sa organisasyon at ang kakayahang magplano at magbigay ng priyoridad sa mga takdang-aralin at aktibidad.
• Kaalaman sa lahat ng normal at pang-emerhensiyang pamamaraan ng pagtatayo ng library.
• Kaalaman sa mga pangunahing prinsipyo at kasanayan sa opisina sa pagsasagawa ng suporta sa mga mapagkukunan ng opisina at aklatan, kabilang ang kakayahang mangolekta ng pera at gumawa ng tamang pagbabago sa pag-iisip.
• Kakayahan para sa mga malikhaing proyekto tulad ng mga display, crafts, dekorasyon, at publisidad.
• Kakayahang mapanatili ang regular, predictable, at maagap na pagdalo.
• Kakayahang maglakad, umakyat, yumuko, abutin, yumuko, lumuhod, at gumapang upang mahawakan at pamahalaan ang pag-iimbak at pagkuha ng mga materyales at kagamitan sa aklatan.
• Pisikal na kakayahang maglakad, umakyat, yumuko, abutin, yumuko, lumuhod, at gumapang upang pangasiwaan at pamahalaan ang pag-iimbak at pagkuha ng mga materyales at kagamitan sa aklatan; ang trabahong ito ay nangangailangan din ng buong paggamit ng paningin, pandinig, pagsasalita, at mga paa. Pisikal na kakayahang regular na magpatakbo ng iba't ibang makinarya at kagamitan sa aklatan ng ika-21 siglo; kailangang makapaglipat o magdala ng mga bagay o materyales at makapagbuhat at maglagay ng mga materyales sa itaas ng ulo; dapat na makapagbigay ng hanggang 20 hanggang 50 pounds ng puwersa paminsan-minsan, at/o hanggang 10 hanggang 30 pounds na puwersa nang madalas. Ang mga kinakailangan sa pisikal na pangangailangan ay nasa mga antas ng Katamtamang Trabaho.

Pahayag ng Pagbubunyag ng Posisyon

Ang Athens Regional Library System ay isang Equal Opportunity Employer. Bilang pagsunod sa Americans with Disabilities Act, ang aklatan ay maaaring magbigay ng makatwirang akomodasyon sa mga kwalipikadong indibidwal na may mga kapansanan at hinihikayat ang mga prospective na empleyado na talakayin ang mga potensyal na kinakailangang akomodasyon. Ang aklatan ay isang lugar ng trabahong walang droga at maaaring mangailangan ng pagsusuri sa droga ayon sa itinatag na patakaran. Ang pagkuha ay nakasalalay sa pagpapatunay ng pagkakakilanlan; Ang pahintulot sa pagiging karapat-dapat sa pagtatrabaho sa United States sa pamamagitan ng E-Verify ay kinakailangan. Ang Georgia ay isang open records state. Dahil sa dami ng mga aplikasyon, ang mga aplikante ay maaaring hindi makatanggap ng tugon mula sa aklatan maliban kung ang aplikante ay napili para sa isang pakikipanayam.

Nakumpleto ang pagsusumite online ARLS job application sa www.athenslibrary.org, kasama ang isang resume at cover letter na naglalarawan sa iyong mga kwalipikasyon para sa posisyong ito.