设施协调员和图书馆存储经理（FA-01）；雅典地区图书馆系统，雅典，佐治亚州 |金融时报

概述

• 状态：全职，非豁免，有福利
• 工作时间：每周 40 小时，需要一些晚上和周末
• 薪资：$17.00每小时
• 申请截止日期：开放直至名额满为止

双语能力（英语-西班牙语）优先但不是必需的。

职位概要

雅典地区图书馆系统致力于实现我们的愿景：吸引社区并超越期望，这是我们通过日常实践我们的组织价值观来实现的。通过我们的价值观，我们提供了一个包容、支持社区、尊重、追求卓越和热情的氛围和工作环境。

我们目前正在寻找一名设施协调员/图书馆经理。该职位将担任图书馆与县设施的设施联络员、车队经理和图书馆商店经理。该职位还将监督社区服务工作者。该职位向助理主任报告。

最低培训和经验

大学学位，具有四年逐步负责的项目管理经验，或者任何同等的教育、培训和经验组合，可提供该职位所需的知识、技能和能力。成功的候选人必须拥有良好的驾驶记录和有效的佐治亚州驾驶执照。图书馆是无毒品工作场所，需要在入职前进行药物测试。

基本工作职能和责任

以下是对这份工作的正常期望，但不是唯一的或全部的。可能需要和分配其他类似性质的职责，并且工作分配将来可能会发生变化。

• 首先在现场或通过电话响应不常见的安全警报系统和设施火灾以及下班后的电话。
• 与县设施部门密切合作，每周向该部门通报图书馆设施需求。
• 担任 ACC 园林绿化部门的联络人，负责图书馆校园的定期清洁和场地维护；监督图书馆设施的安全和维护
• 建议纠正性和预防性维护；与承包商和供应商协调工作并安排与承包商和供应商的工作
• 监督和管理总部大楼的关键库存
  负责布置会议室
• 维护图书馆车队管理的电子数据库。预测车队维护支出并在需要时安排车辆维护。
• 监督自动售货机的维护和库存。
• 负责安排志愿者在图书馆商店工作
• 协调店内销售活动、产品营销和可用性、销售处理和现金管理
• 监控和协调商品的订购、接收和退货，验证发票和账单，并酌情解决错误和差异。
• 在紧急情况或没有志愿者的情况下可能需要提供人员后备

监管职责

• 担任图书馆管理部门与签约托管公司所有者和工作人员的联络人。
• 监督社区服务人员
• 可以根据指定培训和监督图书馆志愿者

所需的知识、技能和能力

• 能够与图书馆利益相关者进行有效沟通和互动；能够以简洁、清晰和有效的方式收集信息并制作书面和口头报告和文件。
• 能够与所有图书馆单位协作，改善图书馆向公众提供的服务。
• 与一系列员工、赞助人、供应商、承包商、顾问和志愿者建立成功关系和伙伴关系的技能。
• 设施管理最佳实践的工作知识。
• 了解图书馆部门或职能领域的职责和相互关系。
• 能够计划、组织和/或确定日常任务和工作活动的优先顺序。
• 能够保持定期、可预测和准时的出勤。
• 了解零售店面销售技巧
• 能够操作电脑收银机
• 了解零售广告、促销和/或视觉营销技术

雅典地区图书馆系统是一个机会均等的雇主。根据《美国残疾人法案》，图书馆可以为合格的残疾人提供合理的住宿，并鼓励未来的员工讨论可能的必要住宿。图书馆是一个无毒品的工作场所，根据既定政策可能需要进行药物测试。雇用取决于身份验证；需要通过电子验证获得美国就业资格授权。佐治亚州是一个开放记录的州。由于申请量较大，除非申请人被选中参加面试，否则申请人可能不会收到图书馆的回复。

提交完成 在线 ARLS 职位申请 包括描述您担任该职位的资格的简历和求职信。