图书馆助理（OW-07）；奥科尼县图书馆，沃特金斯维尔，佐治亚州 | PT

概述

• 状态：兼职；每小时；非豁免；无福利
• 工作时间：每周17小时；需要一些晚上和周末
• 薪资：$10.00每小时
• 申请截止日期：开放直至名额满为止

双语技能（英语-西班牙语）是首选，但不是必需的。

目的和范围

雅典地区图书馆系统致力于实现我们的愿景：  吸引社区参与并超出预期，我们通过日常实践我们的组织价值观来实现这一目标。通过我们的价值观，我们提供了一个包容、支持社区、尊重、追求卓越和热情的氛围和工作环境。奥科尼县图书馆将聘请一位经验丰富、负责任、富有创造力和热情的个人，他能够在活跃、快节奏、文化多元化的环境中拥抱并茁壮成长。我们寻找热情、创新且灵活的个人，他积极寻找机会，使公共图书馆服务与奥科尼县的所有居民相关。

该兼职职位与其他图书馆助理合作，为图书馆的顾客提供包括资料流通在内的一线服务，并履行其他日常支持性职责。该职位需要积极的客户服务态度、可靠性、机智、了解图书馆政策和程序以及团队合作的能力。在没有直接监督的情况下启动、完成或开始工作项目的能力至关重要。该职位直接向分行副经理汇报。

最低培训和经验

需要高中文凭或同等学历，具有大学学位或大学经验者优先。需要至少一年与公众合作的经验，有图书馆经验者优先。还可以考虑将教育、培训和经验相结合，为该职位提供必要的知识、技能和能力。 

基本职责和责任

以下是对这份工作的正常期望，但不是唯一的或全部的。可能需要分配类似性质或级别的其他职责，并且工作分配（包括日程安排以及夜间和周末工作时间）将来可能会发生变化。

• 为图书馆顾客提供直接的客户服务，协助他们解决信息问题以及读者的咨询和流通需求。
• 协助和指导图书馆顾客进行计算机活动，包括使用图书馆的目录和数据库、互联网和基本的个人计算程序。
• 为图书馆日常运营的许多方面提供支持，包括图书馆的开馆和闭馆；基本设施维护；整理和重新上架材料；接受费用和罚款；路由保留、贷款和信息；材料加工；记录统计数据；履行基本的办公室职责。
• 可能会被要求与其他工作人员合作，规划、实施和展示适合所有年龄段的公共项目和课程，并创建展示、展览和公告牌。
• 维护所有图书馆政策，包括人事政策中规定的道德准则。
• 满足系统每年至少参加两个经批准的场外外展计划的期望。
• 满足系统期望在每年的就业期间完成至少 10 小时经批准的工作相关培训活动。
• 履行指定的其他职责。

监管职责  

• 可以在没有主管的情况下指导图书馆的运营，负责根据既定准则开放和关闭图书馆。
• 可以根据指定培训和监督图书馆志愿者。

知识、技能和能力

• 了解客户服务原则以及为所有年龄段的顾客和同事提供客户服务的技能。
• 个人计算机熟练程度以及使用、理解和协助顾客使用各种计算机应用程序的能力。
• 松树知识；使用图书馆自动化系统的能力以及协助公众和其他图书馆工作人员使用该系统的能力。  
• 了解图书馆的基本运营原则和实践以及 ARLS 和分支机构政策、程序和活动的应用。
• 有效的沟通和人际交往能力以及与顾客和员工成功沟通的能力。
• 组织能力以及规划任务和活动并确定优先顺序的能力。
• 了解所有正常和紧急图书馆建设程序。
• 了解基本的办公原则以及执行办公室和图书馆资源支持的技能，包括收集现金和在精神上做出正确改变的能力。
• 擅长展示、工艺品、装饰和宣传等创意项目。
• 能够保持定期、可预测和准时的出勤。
• 能够行走、攀爬、弯腰、伸展、弯曲、跪下和爬行，以便处理和管理图书馆资料和设备的存储和检索。
• 具备行走、攀爬、弯腰、伸展、弯曲、跪下和爬行的身体能力，以便处理和管理图书馆资料和设备的存储和检索；这项工作还需要充分利用视觉、听觉、言语和四肢。具有定期操作各种21世纪图书馆机械设备的身体能力；必须能够移动或搬运物体或材料，并将材料举过头顶；必须能够偶尔施加高达 20 至 50 磅的力，和/或经常施加高达 10 至 30 磅的力。物理需求要求处于中等工作水平。

持仓披露声明

雅典地区图书馆系统是一个机会均等的雇主。根据《美国残疾人法案》，图书馆可以为合格的残疾人提供合理的住宿，并鼓励未来的员工讨论可能的必要住宿。图书馆是一个无毒品的工作场所，根据既定政策可能需要进行药物测试。雇用取决于身份验证；需要通过电子验证获得美国就业资格授权。佐治亚州是一个开放记录的州。由于申请量较大，除非申请人被选中参加面试，否则申请人可能不会收到图书馆的回复。

提交完成 在线 ARLS 职位申请 请访问 www.athenslibrary.org，包括简历和求职信，描述您担任该职位的资格。