Support Groups - Athens Regional Library System

雅典-克拉克县图书馆

养老
图书馆之友
义工
社区服务工作者

这些团体的目的是支持和帮助图书馆。图书馆之友和捐赠基金作为单独的 501(c)3 实体注册成立，并由单独的董事会管理。雅典-克拉克县图书馆董事会的指定成员担任捐赠基金的官员，图书馆董事会受托人被任命为雅典-克拉克县图书馆之友的联络人。

图书馆之友
Athens-Clarke County Library, Inc. 之友是出于慈善和教育目的而组织的，旨在募集、接收资金并将其转交给当地图书馆委员会，用于提供其管辖下现有的任何图书馆所需的设施、材料和其他物品；提高公众对任何此类图书馆及其需求的认识；协助和协助任何此类图书馆的运作；并普遍开展此类活动，以促进和推进此类图书馆并促进上述图书馆委员会的目标和目标。为了实现此类目的，FOL 公司应拥有佐治亚州非营利性公司法典中规定的所有权力。
养老
Athens-Clarke County Library Endowment Fund, Inc. 专门以购买资料的形式为 Athens-Clarke County Library 提供支持。捐赠基金将从公众捐赠和筹款活动中筹集资金，建立投资主体。来自语料库的收入将用于购买图书馆藏品的资料，或向图书馆提供专用于购买资料的赠款。捐赠基金董事会将制定一项运营计划，以在社区中获得礼物和业务。主要目标是直接收到礼物，但捐赠基金会不时赞助慈善拍卖、音乐会、舞会等筹款活动。筹款活动将由捐赠基金的董事和管理人员以及志愿者进行，主要是在雅典-克拉克县完成。
义工
随着图书馆服务的增加（导致工作人员工作量增加）和带薪工作人员保持在固定水平，图书馆必须更加依赖可靠的志愿者工作人员。但是，志愿者不会取代带薪员工职位。图书馆志愿者机会有几个领域。图书馆商店是 Athens-Clarke County Library 和 friends board 的合作项目。该商店的目的是筹集资金以协助购买图书馆资料和赞助计划。为此，该商店将出售捐赠的书籍、废弃的图书馆资料、促销品、益智玩具以及与博物馆和其他图书馆礼品店所售卖的礼品类似的礼品。主要项目将与阅读有关，并提高人们对图书馆提供的众多资源的认识。所有收益直接受益于 Athens-Clarke 县图书馆。图书馆商店是博物馆商店协会的成员。图书馆的流通区提供了上架书籍、阅读和整理书架、整理和归档期刊以及归档赞助人申请的机会。提供培训。英语作为第二语言计划和/或扫盲计划需要双语或愿意帮助克服识字的志愿者作为导师。同样，培训由学习中心的工作人员提供。特殊需求中心为阅读障碍（视觉、身体或阅读障碍）顾客提供服务。需要志愿者登记和搁置磁带和磁盘书籍，阅读磁带上的报纸，并协助其他服务细节。图书馆的其他区域和特殊活动也需要志愿者，例如 Athens-Clarke County 图书馆图书销售之友和家庭娱乐日。志愿者在所有这些活动的成功中发挥着至关重要的作用。
社区服务工作者
所有社区服务工作者必须在开始工作之前与指定的社区服务主管联系。主管将决定当时是否需要工人；图书馆没有义务接受所有的申请者，只会接受那些能够得到有效监督和有用就业的人。屡犯者将按照与首次工作人员相同的准则进行考虑；他们必须联系主管，并且可能会或可能不会接受额外的时间。所有社区服务工作者必须由主管培训。说明必须在开始工作之前完成。工人必须在每个工作班次签到/签到，并通知工作人员他们的存在。工人必须向主管提供缓刑官的姓名和电话号码、所需工作时数以及所犯罪行的类型。工人应将法院命令的副本带给图书馆主管。社区服务工作者不得在工作时间内将家人、朋友或孩子带到工作地点。如果工作不可接受或不再对图书馆有益，则图书馆主管可以随时终止工作人员的服务。有关工作的任何问题必须直接向主管、分部经理或其他值班的图书管理员提出。

4/14/98

雅典地区图书馆系统

图书馆之友
义工
社区服务工作者

这些团体的目的是支持和帮助图书馆。图书馆之友团体作为单独的 501(c)3 实体合并，并由单独的委员会管理。各自图书馆董事会的指定成员可以作为朋友团体的联络人。

图书馆之友
隶属县的图书馆之友出于慈善和教育目的而组织，以募集、接收和转交资金给当地图书馆委员会，供其用于提供其管辖下现有的任何图书馆所需的设施、资料和其他物品；提高公众对任何此类图书馆及其需求的认识；协助和协助任何此类图书馆的运作；并普遍开展促进和推进此类图书馆的活动，并促进上述图书馆委员会的目标和目标。为实现此类目的，FOL 公司应拥有佐治亚州非营利性公司法典中规定的所有权力。
义工
随着图书馆服务的增加（导致工作人员工作量增加）和带薪工作人员保持在固定水平，图书馆必须更加依赖可靠的志愿者工作人员。但是，志愿者不会取代带薪员工职位。图书馆志愿者机会有几个领域，可能需要一些培训。
社区服务工作者
所有社区服务工作者必须在开始工作之前与指定的社区服务主管联系。主管将决定当时是否需要工人；图书馆没有义务接受所有的申请者，只会接受那些能够得到有效监督和有用就业的人。屡犯者将按照与首次工作人员相同的准则进行考虑；他们必须联系主管，并且可能会或可能不会接受额外的时间。

所有社区服务工作者必须由主管培训。说明必须在开始工作之前完成。工人必须在每个工作班次签到/签到，并通知工作人员他们的存在。工人必须向主管提供缓刑官的姓名和电话号码、所需工作时数以及所犯罪行的类型。工人应将法院命令的副本带给图书馆主管。

社区服务工作者不得在工作时间内将家人、朋友或孩子带到工作地点。

如果工作不可接受或不再对图书馆有益，则图书馆主管可以随时终止工作人员的服务。

有关工作的任何问题必须直接向主管、分部经理或其他值班的图书管理员提出。

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